از آن‌جایی‌که حکمرانی جوامع با نظام اخلاقی آن جامعه عجین یافته است، فهم ارزش‌‌های اخلاقی مطابق با کلام وحی امری مهم می‌باشد، بر این اساس، وجود الگویی جهت پاسخ‌گویی به نیازهای مادی و معنوی در جامعه، براساس تعالیم غنی و نجات بخش اسلام یک ضرورت اجتناب ناپذیر است.
مدیریت اسلامی، شیوه به‌کارگیری منابع انسانی و امکانات مادی، برگرفته از آموزه‌های اسلامی برای نیل به اهدافِ متأثر از نظام ارزشی اسلام می‌باشد. در بررسی موانع و مشکلات فراروی مدیریت اسلامی در سازمان‌های شهری و روستایی، به‌نظر می‌رسد سیطره نفوذ مدیریت غربی، عدم آشنایی عموم با قابلیت‌های مدیریت اسلامی، عدم ایجاد تمایز میان تکنیک‌ها و روش‌های مدیریت غربی و رویکردهای انسانی در مدیریت، عدم شفافیت در معیار و مفهوم مشخص از مدیریت اسلامی در سطوح سازمانی[۱]، محدودیت میانی نظری در زمینه مدیریت اسلامی در سطوح سازمانی، ابهام در معنا و مفهوم مدیریت اسلامی، کمبودِ نگاه راهبردی به مقوله مدیریت اسلامی در میان مدیران شهری و روستایی، بی‌توجهی به انجام پژوهش در زمینه مدیریت اسلامی و موانع روانی پذیرش دیدگاه‌ها‌ی جدید، از مهم‌ترین مشکلات و موانع پیش روی مدیریت اسلامی می‌باشد[۲].